"Sinds wij een nieuwsbrief hebben krijgen we veel meer informatie

van de leiding, over medewerkers, van werk dat komt en wat gereed is en dat vind ik echt een pluspunt."

Lees verder

"Nu ik op drie verschillende plekken inzetbaar ben, kan ik schuiven op de werkvloer.

Als ik op de ene werkplek last krijg van rug of schouders schuif ik door naar een minder belastende plek. Daardoor hou ik het langer vol en kom ik minder snel in de ziektewet."

Lees verder

“Leidinggevende en medewerker besteden nu in het functioneringsgesprek op continue basis aandacht aan duurzame inzetbaarheid.”

Lees verder

“We proberen de kennis die bij de oudere medewerkers in hun hoofd zit over te dragen aan de jongere generatie.”

Lees verder

“Creëer mobiliteit is het motto!”

Lees verder

“Het project Duurzaam meedoen heeft ons echt de ogen geopend.”

Lees verder

“De medewerkers staan te popelen om te beginnen aan de opleidingen”

Lees verder

“Duurzame inzetbaarheid is een way of life!”

Lees verder

“Door het rouleren wordt de fysieke belasting verkleind. Duurzaam meedoen is daadwerkelijk nuttig. Want je gaat je 67e niet halen in een dezelfde houding.”

Lees verder

"Voor mij én voor Boon Edam is mijn overstap van buiten naar binnen een goede ontwikkeling. Door mijn ervaring met storingen buiten helpt het om via de telefoon de klanten te helpen.”

Lees verder

"Mensen moeten in een goede en gezonde werkomgeving hun werk kunnen uitvoeren.

Daarom doen we veel aan ergonomische aanpassingen, wat resulteert in minder gezondheidsklachten en meer plezier in het werk."

Lees verder

"Multi-inzetbaarheid moet eigenlijk de norm worden binnen de organisatie"

Lees verder

"Wij stimuleren via de POP-gesprekken dat mensen een opleiding gaan volgen.

Aan de ene kant om zo hoog en goed mogelijk opgeleid personeel in huis te hebben en aan de andere kant om ervoor te zorgen dat medewerkers eventueel ook buiten Neways gemakkelijk aan de slag komen."

Lees verder

 

 

 

 

 

 

Het project Duurzaam meedoen in de Metalektro is een initiatief van sociale partners in de Metalektro. 23 bedrijven zijn ondersteund in het project met gerichte maatregelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Het doel is dat de bedrijven zelf een actief beleid gaan voeren om de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers te bevorderen.

Duurzaam meedoen in de Metalektro

Uw onderneming en Duurzaam meedoen

23 bedrijven in de sector zijn al aan de slag gegaan met Duurzaam meedoen.
Met behulp van een speciaal ontwikkeld stappenplan hebben ze eerst een analyse gemaakt van de huidige en gewenste situatie, knelpunten benoemd en prioriteiten gesteld. Daarna hebben ze met hulp van externe adviseurs en bedrijven in de regio hun oplossingsrichting(en) bepaald en een actieplan opgesteld. Concreet zijn ze aan de slag gegaan met onderwerpen als preventie, verzuim, opleiding en ontwikkeling.