"Sinds wij een nieuwsbrief hebben krijgen we veel meer informatie

van de leiding, over medewerkers, van werk dat komt en wat gereed is en dat vind ik echt een pluspunt."

b1wd3vn2td

Bij BSB Staalbouw lagen de uitdagingen op het vlak van psychische belasting en werkdruk bij de medewerkers. Medewerkers bleken hinder te ondervinden van een gebrek aan communicatie en werkoverleg. Door het project Duurzaam meedoen is er onder andere een nieuwsbrief ingevoerd. De nieuwsbrief wordt in de kantine tijdens de pauze getoond en informeert de medewerkers over wat speelt binnen de organisatie. Ook vinden er nu elke ochtend 5 minuten gesprekken plaats tussen werkvoorbereiding, kwaliteit en de teamleiders. Hierdoor wordt duidelijk wat er die dag moet gebeuren en wat men kan verwachten. Wekelijks is er een 5 minuten gesprek tussen werkvoorbereiding en engineering met betrekking tot de planning. Hierdoor verloopt de planning beter en zijn medewerkers beter op de hoogte. 

Lees meer over het project bij BSB Staalbouw

Klik op het plaatje hierboven voor een film over Duurzaam meedoen in dit bedrijf.